活动:PDCA循环法讲解

生涯教育中心   2023/3/27

   

对职业生涯规划实施过程进行评估与调整,可以借鉴PDCA循环法的做法,即将整个过程划分为规划、执行、检查与行动四个步骤。不同的步骤间紧密相连,形成封闭的循环链条。当一个PDCA循环完成时,下一个PDCA循环又会开始,从而为职业生涯管理提供长期、持续的支持与反馈。

P代表Plan,即规划,对应职业生涯规划五个步骤中的制定行动方案。

D代表Do,即执行,也就是具体实施行动方案。这一步是最困难的一步。许多人都曾经产生过改变自己的生活状态的想法,但真正去实践这些想法的人却很少。只有规划却没有行动是永远无法实现目标的。只有不惧风险、立即行动才能使你拥有理想中的工作和生活。

C代表Check,即检查,指检查行动方案实施的结果与目标是否一致。每个人在工作了一阶段后,都应该反省一下自己目前所做到的与自己的理想还有多远。拿现在的自己和过去的自己、拿自己和别人、拿现状和理想作个比较,通过不断的“自检”及时发现问题、解决问题,这是走向进步不可缺少的反省过程。

A代表Action,即行动,是指纠正错误,调整方向,在对以往行动的结果进行检验的基础上,对方案进行调整完善后再次执行。在反省之后,每个人都会获得一些经验和教训,我们需要把这些经验和教训带入下一个“PDCA”循环中去,向自己的职业理想不断靠近。